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PNSを導入してから6か月に突入し、初めてブログで報告させて頂きます!
 

平成27年3月に私たちの外科病棟と整形外科病棟で導入しました。

導入当初はPNSの流れに慣れることを目標に毎月小さい目標を掲げ1日1日頑張りました。

PNS導入初日に感じたことは、ナースコールが鳴らないこと!
 

全体の申し送り前に「本日の担当です」と挨拶に行き名前をベッドサイドに表示することでこんなにコールが減るものかと驚きました。
 

次の驚きはスタッフの順応の早さ!

導入前は、ペアとの問題、情報収集の問題、2人で動くことの問題など、まあまあ沢山の不安を抱えていましたが、1週間も経過する頃にはお互いに声を掛け合いスタッフの笑顔が多いことに驚きました。
 
 

6ヵ月に突入した今、スタッフもそれぞれの看護観を理解し、1日の動き方もそれぞれのペアの特徴に合わせて変更する事もでき、午後には「補完できます!」の声が多く聞かれています。

元々バラバラの病院から集まった集団の様な病棟で、江戸病の外科が長い職員は少ないためリーダー層が少ないところが弱点。
 

今後はPNSを通して管理視点も持ったリーダー育成に取り組んでいきます。
 

今後は外科病棟で開催しているイベントなども踏まえながら、PNSの経過もご報告させて頂きますね!!