江戸川病院看護部|看護基準は7対1。充実した教育研修と良質な看護があります。東京都江戸川区の看護師求人募集、看護師パート求人。看護師ブログ

今日は7月5日に東京都看護協会で実施された東京都新人看護職員教育担当者研修に参加した

矢内主任が8月の主任会で実施した伝達講習の様子をアップしますねわーい (嬉しい顔)

新卒看護師の早期離職の要因は

2004年に実施された『新卒看護職員の早期離職等の実態調査』日本看護協会によれば

目 新卒看護師の職場定着を困難にしている要因

「基礎教育終了時の能力と看護現場で求められる能力のギャップ」が第1位

「現代の若者に精神的な未熟さや弱さ」が第2位

「看護職員に従来より高い能力が求められるようになってきている」が第3位だそうです。

その他にも新人看護職員が抱えている不安や職場不適応となるきっかけ、現代型うつ病が増えていることなどなど

沢山の情報を伝達してくれましたよー (長音記号1)

そして、最後は病棟に置き換えてウエルカムボードの定着や職場の雰囲気が大切

2014年度の看護部目標

手 (チョキ) 「働きやすい職場環境をつくる」

に向けてそれぞれが取り組めることを

ひとつひとつつなげていけたら良いですねわーい (嬉しい顔)

今日の写真008 026  114