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今日は、7月5日に開催されたラダー委員会の様子をアップしますね手 (パー)

ラダー委員会は、看護部の院内教育の企画を担当しています 目   いわゆる研修の元締め??

委員会は、3か月に1回

メンバーは教育担当副部長1名と師長3名・主任3名の構成

研修企画の見直しや実施した研修の評価をしましたよ

今回は、新人看護師の目標管理シートについても検討

がく〜 (落胆した顔) :目標管理シートは新卒の時はむずかしいですよね~

わーい (嬉しい顔) :まずは、業務を覚えてもらいたいね

目がハート (顔) :今年活用している振り返り用紙が良い気がする

振り返り用紙は、前年度から開始している用紙。

5月に出来たこと・困ったこと・勉強したことを記載し次の目標を具体的に立案鉛筆

今年は、更に、5月に加えて、6月・9月・2月に使用予定

一年間で具体的にできたことを振り返ってほしいと思いハートたち (複数ハート)導入

わーい (嬉しい顔) :新卒看護師は次年度はこの振り返り用紙を使用して進めていけたら良いのでは?

ふらふら :目標管理面接とは時期が異なるのをどうしますか?

わーい (嬉しい顔) :承認することが大切、対応回数が多くなることはいいことなのでは・・・

と意見がまとまり

次年度は新卒看護師は振り返り用紙を用いることに、細かな運用は今後検討しないとねウィンク

今日は たなばた 018  020  022 あなたのお願いは?