江戸川病院看護部|看護基準は7対1。充実した教育研修と良質な看護があります。東京都江戸川区の看護師求人募集、看護師パート求人。看護師ブログ

今日は6月18日のエディの「メンバーシップ・リーダーシップ」の研修についてアップするねわーい (嬉しい顔)

この研修の目標は

・講義を聴き、組織・集団・リーダーシップ・メバーシップの特徴を知る

・給料明細を確認して組織との関係を知る

・看護師の役割業務を一考することができる

・日常業務を通して病院の基本方針・看護部理念を考える事が出来る

・日々の業務を振り返りエディとしてのリーダーの役割・エディとしてのメンバーの役割をグループでまとめることができる

としています。

この研修は、いろいろあり、急遽私がピンチヒッターと5月に決まり準備バタバタでしたが、ダッシュ (走り出すさま)

研修終了時に楽しかったという声も聞かれ、ニコニコな私でしたハートたち (複数ハート)

グループワークは4テーマでしたので、研修参加者はずっと話していた感じでしたよ

その中の一つ、リーダーとして望ましい人柄を決定してもらうワークをご紹介わーい (嬉しい顔)

このワークはリーダーとして望ましい人柄のベスト5までは決まっていて、あと3つを7項目の中から選んでくださいと言うもの

その7項目は、①判断力がある ②実践力がある ③頼りになる ④全体の事に気を配れる ⑤やる気、情熱がある ⑥意見を求めるのがうまい ⑦自分の考えを持っている

誰も選ばなかったのが、やる気、情熱がある。意見をまとめるのがうまいでした。

最終的には、第6位が全体の事に気を配れる 第7位が判断力がある 第8位が自分の考えをしっかり持っているでした。

何度かこのワークをしていますが、毎回答えが違います。目がハート (顔)

もちろん、お互いの意見を尊重し合うことが大切なので、ひらめき

お互いが納得できればOKなワークです手 (チョキ)

あなたは、第6位 第7位 第8位にどの人柄を選びますかダッシュ (走り出すさま)

今日の写真006 003 004