江戸川病院看護部|看護基準は7対1。充実した教育研修と良質な看護があります。東京都江戸川区の看護師求人募集、看護師パート求人。看護師ブログ

年度末は研修ラッシュのアップになってしまいましたが、

教育委員のメンバーが頑張って研修してくれたので、やはり年度の最後は、「みんなで育てよう」研修をアップしま~すわーい (嬉しい顔)

このみんなで育てよう研修は、委員会の中で1月から検討目

この研修の目的はクラブ 新入職看護師への支援方法がわかる

目標はスペード

①新入職者とのかかわりがわかる

②プリセプターの役割と病棟スタッフの役割がわかる

はじめに新社会人の特徴や看護教育で獲得している看護技術などを説明

新卒看護師の7割以上が入職時に一人でできると認識している看護基本技術は103項目のうち4項目ひらめき

これは、実習時間が短くなっていること、医療安全や患者さんを尊重する上で、見学の機会が少なくなっていること等の要因が考えられますね

当院のプリセプターシップの定義は手 (パー)

一人の先輩看護師(プリセプター)が一年間、一人の新人看護師(プリセプティ)に対して臨床実践を支援する。プリセプターはプリセプティの学習方法及び、主にプリセプティの良き相談役としてサポートする。スタッフ全員が、職場内教育=OJT(看護実践・看護技術等)に関与し両者をサポートする。

としています。

そしてプリセプターに期待される役割には手 (パー)

ロールモデル・ファシリテーター・評価者

支援者・ガイド・擁護者がありますよ~ひらめき

今年の参加者は約160人 50%の参加率ぴかぴか (新しい)

「みんなで育てよう」風土 当たり前に向かってGO~ダッシュ (走り出すさま)

今日の写真117 119 121