江戸川病院看護部|看護基準は7対1。充実した教育研修と良質な看護があります。東京都江戸川区の看護師求人募集、看護師パート求人。看護師ブログ

12月18にコジーのメンバーシップ・リーダーシップの研修がありましたよhappy01

この研修は午後半日で私が担当しましたよsnail

体験学習の効果を期待して、グループワーク主体で研修プログラムを立案wink

気づきのある研修となったらいいなぁ~lovely

leoグループワークⅠは情報の取り扱い

virgoグループワークⅡは問題解決

scorpiusグループワークⅢは看護部理念の基、看護業務基準を加味してメンバーの役割・リーダーの役割をグループとしてまとめる

というワークをしたよ

virgo一番人気はグループワークⅡの問題解決ゲームでした

一人一人がカードを5枚持ち、必要と思われる情報を口答で伝えながら問題を解決していきます

一番順調そうに見え、自信満々なBグループが1問不正解となり、

全問正解チームはちょっと余裕ですが、みんなワイワイ、がやがや、「あれ、どこが違うの」としばし雑談

グループワークで重要なのは、shineプロセスだと私は思っています

そのテーマについてどのくらいannoy自分の意見が出せたのか

impact相手の意見を聞けたのか

どの意見notesが課題の解決に役に立ったのか

メンバーひとりひとりの行動をflair概観できるといいですね

研修では紹介しませんでしたが、

ここで、ジョハリの窓 (自分の知っている自分・他人が知っている自分を4つの窓に分類し理解して、コミュニケーションを円滑にする方法:主観的に見た自分と客観的に見た自分を知るために効果的な自己分析だそうですよ)の4つの窓をご紹介run

  • 「開放の窓」 自分も他人も知っている自己
  • 「盲点の窓」 自分は気がついていないが、他人は知っている自己
  • 「秘密の窓」 自分は知っているが、他人は気づいていない自己
  • 「未知の窓」 誰からもまだ知られていない自己

good盲点の窓や未知の窓の自分に気づけたらいいね

アンケート結果にはrouge

2番目のグループワークが楽しかったsagittarius

グループワークが多かったので午後の時間だったけど眠くならなかった・飽きずに取り組むことが出来たcapricornus

グループワークは頭を使うのでスライドだけよりも短く感じたchick

色々な意見が聴けて良かったfuji

実りある研修となったclover 等の意見がありました

2週間後のレポートが楽しみですhappy01

今日はクリスマス 051  052  013  055 056  009昨日のクリスマスイブはいかがでしたか?