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今日はさん付けキャンペーンのその後の様子をお知らせしますね_happy01

ポスターのご紹介はしていますが、実際の効果はどうなのでしょうか????smile

夏から「さん付け」運動に取り組みましたが、当初は意識も高まり「さん付け」ができるようになっていましたが、意識の低下とともに戻りつつcoldsweats02あるということで、事例検討委員会が中心となり「考えてみよう職員間の呼び方」をテーマに各部署でグループ討議してくれたんですよ!!! bellすばらしいねshine

その結果&clover「3」のつく日は「さん付け」運動の活動日impactにしたいという提案を1月の師長会でしてくれました_ dash  ありがとうnote

師長会では、各部署の意見集約を基に意見交換してspade

*管理職だけが呼びかけ・注意していくのではなく、各委員会においても意識付けを行うことが効果的でないか

*アンケート結果を見ると「さん付け」をあたりまえだと思っている職員が多い。しかし、できていない部署は職場風土も関係しているため風土づくりが必要だと思う

*管理職として言い続けることが重要でないか

*「さん付け」ができている部署、できていない部署に格差があるのが現状のため、各部署でも対応策を考える必要があるのではないか

方向性

師長会と事例検討委員会が別々に活動していくのではなく、各委員会を含め一丸となって進めていく方策を担当師長である青木師長と田中師長が再検討し提案してくれるそうです。club

ribbon楽しみですね___(私はこの時に師長会をお休みしたので議事録より抜粋しましたが、読んでてうれしくなりアップしましたよup )

 

今日の旅の写真 世界遺産に指定されていま~す046   044 寒かったよ~ でもステキでした049 048  昨日はローデンブルグでしたが、あれではわからないね_  ローデンブルグの市内はメルヘンチックでかわいい街並みだったよ~