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1月16日にコジーのコミュニケーション研修があったよ~sign04

私が教育全般を担当して5年目なのですが、研修開始時間がなかなか厳守されない状況が続いていました。sweat01しかし、今回は、時間きっちりに始めることができました。happy025分前に来ていた方もいらっしゃいました。wink1名ぎりぎりでしたが、5年間の成果shine 思えば、研修時間を変更したり、研修開始時間10分過ぎたら入室禁止にしたり・・・・・・いろいろなことをしましたが、impact今回ホント時間通りに始められてうれしかったsmile   次回もづ~と続くといいなぁ~note

さて、研修の内容はアンケート結果をcloverみてみて

研修目的内容
達成度・理解度
1、できた
80%以上
2、どちらかと
いえばできた
50~80%
コミュニケーションの基本を知る事ができる 11 1
ダブルメッセージを知る 11 1
コーチングの言葉を知る 11 1
言葉のキャッチボールをグループで考え、レポートに役立てることができる 9 3
コミュニケーション時に、環境設定を実践できる 9 3

参加者の意見:コーチングで観察者からのアドバイスで気付くことが出來た。flair非言語と言語がコミュニケーションにどんな風に影響するかということを、知ることができてこれからの生活でも少し気を遣いながらコミュニケーションをとっていきたいと思った。今は時間がある中で行えたため、ゆっくり相手の事を聞くことができたが、時間がない業務中の間にも活かせていけたらいいなと思った。spade他の病棟の方と仲良くなれてよかった。good受け手がどう受け取るかで、コミュニケーションが変わるということで相手の話をよく聞けるようになりたい。club実際に体験してダブルメッセージとコーチングの大切さがわかった。sign03実際にコーチングをやってみて難しいと感じた。もう少しコーチングを理解して、現場で役立てられたらいいと思った。sign05 ダブルメッセージを研修中に実践しましたが、難しかったけど、現実ではダブルメッセージを無意識のうちにしていることに気付いた。wobbly

3時間1回でコーチングをお伝えすることは難しいのですが、コミュニケーションはキャチボール ここからスタート そして、今回一番伝えたいのは、ダブルメッセージ(=言語と非言語で違うことを言っていること)happy01 私も気をつけよlovely

お正月の飾りPartⅣ 008 005 011