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12月12日にコジーを対象にしたリーダーシップ・メンバーシップの研修がありましたよ_dash

参加型研修ということでグループワーク中心に実施したよwink

成人学習の効果は、グループワークが50% 実際にやりながら修練が75% 他の人に教えるが90%だそうですよsign04

自分が考えないとなかなか身につかないということですかね_ そういえば、私はリーダーシップ・メンバーシップ研修の担当を当初からしていますが、毎回少しずつですが違っており、ダイダイ 改定をするとVerをアップしているんです。この研修も、今回で3回目のアップですから、やはり教える人が一番学ぶのかもしれませんねbanana??delicious

今回は、講義時間とグループワークの時間を半々位にしてディスカッションの時間を多くとりました。sweat01

グループワークは ①メディア情報に関すること ②突然の当日お休みをした事例について  ③病院の基本方針・看護部理念・看護業務基準について日常業務を通して考える。

グループはこちらで組んでいるので、初対面の人もおり、初めはぎこちない感じもしましたが、3回目は流石コジー 手順もスムーズ あっという間の半日研修  と思ったのは私だけかな_happy01  グループワークだった人に声掛けやすくなるといいな~happy01

講義者としては、今日感じたことを参加者が日常業務に何か一つ生かせたらいいなと思う今日この頃。tulip 生かせるということは行動に落とせるということ!!good

 

そうそう、病院の忘年会で、関連施設の院長先生に「スイッター勤務の時は朝の日課で見ているよ」と言われ、うれしかったsweat02 そして、ウサギの写真もアップしてほしいと他職種からの依頼もあり みていてくれている人がいるなんてやっぱり幸せlovely ヤッタネwink

5階の会議室から ゆうやけ