江戸川病院看護部|看護基準は7対1。充実した教育研修と良質な看護があります。東京都江戸川区の看護師求人募集、看護師パート求人。看護師ブログ

lovely今日は、17日に開催された伊藤認定プロフェッショナルコーチによる師長の勉強会の様子を紹介しま~すdash

伊藤認定プロフェッショナルコーチと言えば、8月に「幸福の習慣」10月は「育てる」をテーマに学習会が開催されました。 みなさ^ん 覚えていますか?・・・・・・・(確か、幸福の習慣は、ある人が幸福だと感じたら、自分から数えて3人目まで影響する。=3人目も幸せを感じるというお話でしたね。師長が楽しく幸せに仕事をしていると、スタッフ・患者さん・患者さんの家族まで幸せは伝染しますよ_note &育てるは、師長の対象は自分自身・メンバー・リーダー・副主任・主任であり、ビジョンが大切・語るということだったかな・・・・・sign05

そして、今までインプットでしたので、今回はアウトプットをrun

ということで、まずは、アイスブレイク・・・チームの名前を決めました。bell私たちのグループは、4人とも四季の中で春が物事の始まり、スタートだから好きということで桜とネーミング(サーと後を引かないという意味もあるし?と・・・)他のチームはカトレア・スマイル・チームコサカとなりました。

まずは、今年の体験をポストイットに書き、そこから学んだこと、課題は何かをそれぞれ違うポストイットに分けて記入し、グループワーク、そのあとグループワークで語り合い、その後他グループの情報を共有し、全体のまとめをしました。event

みんな今年の体験からキーワードshineとしては、継続・組織・風土・協同・傾聴・自己実現等のキーワードが上がっていました。scissors

アウトプットでよい振り返りができたのではないかな?good

病院の忘年会が14日に某ホテルでありましたが、なななんと、お腹すきすぎて写真撮るの忘れちゃったのでflair、日曜日に見たクリスマスの写真をアップ