江戸川病院看護部|看護基準は7対1。充実した教育研修と良質な看護があります。東京都江戸川区の看護師求人募集、看護師パート求人。看護師ブログ

早いもので、run冬季ボーナスの人事考課の時期となりました。dash当院は人事考課といっていますが、最近は人事評価と言われることが多いそうです。lovely

夏季ボーナスの人事考課の際には師長会で、人事考課表の絶対評価について皆で意見交換しました。happy01

この質に関する問はこういうことでないかしら?  私はこう思うわなどなど

そして、冬季は事務が外部講師を招き研修を開催してくれましたよ~good 仁生社の他の施設の方々も見えていました。皆さん関心が高いですね_flair

研修で私が学んでことを少しご紹介しますねapple

人事考課って何のためにやるのでしょうか?

☆組織の活性化

☆人材育成

☆業務指導

☆配置

☆目標、課題の明確化

☆その間のがんばったことを評価する・・・・評価も組織として貢献したかという視点で見ることが大切かと・・・・難しいですがね

病棟ラウンドしていると各部署の師長さんが悩んで効果表を作成していました。評価表には頑張ったことを記述する欄があるますが、自己評価表には記入するスタッフも多くいましたが、日頃助けてもらっているからと評価者コメントを記入していると、○○師長が言っており、流石だな~shineと スタッフをよく見いるとpaper  幸せの気持ちになりましたapple

 

ところで、11月3日ば、文化の日、皆さんはどんな祝日を過ごされましたか?

私は、サードの仲間と紅葉mapleを見に行きました。マイナスイオンに囲まれ、リフレッシュできましたよ_

水しぶきがすごかった、    いたるところの紅葉