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最近急にめっきり寒くなりましたね~ というか、秋ですねmaple

今日は永年勤続者のことをアップしますね。scissors

10月1日の朝礼で永年勤続の表彰式がありましたよnote

30年勤続 2人(メデイカル院長と当院の看護部長でした。流石ですね。shine

20年勤続 5人(看護師とリハビリスタッフ・・・tulip・)

10年勤続 9人(看護師・リハビリ・総務課・医事課・・・・clover

20年勤続の看護師と朝礼でたまたま話をしましたが、

20代のころからこの病院に勤務し一時退職し再入職され、気が付けば20年勤務だそうです。「思い起こせばいろいろなことがあったが、早かった。」happy01と話されていました。

永年勤続の表彰制度を取り入れている民間企業は8割程度と聞いたことがりますが、やはり組織コミットメントを高める要素となりますよね~happy01

組織コミットメントとは、一般的に特定の組織に対して個人が持つ一体感のことannoyで、

メイヤーとアレンは組織コミットメントの要素を

情緒的要素・・・組織の感情的な一体感や愛着のこと、好きだから離れたくない
存続的要素・・・組織から離れることも可能であろうが離れることで被る費用を考えて組織に残る
規範的要素・・・自分はここに留まるべきという義務感や責任感から組織に残る
            とメンバーシップ・リーダーシップの研修で紹介していますが、覚えていますか?wobbly

いろいろな要素がありますが組織コミットメントが高まるといいですねsign01

私事ですが、私はコミュニケーションスキルkeyを重要視しており、自分自身スキルを高めたいと考えており、かねてからアサーティブトレーナーにトライしていたのですが、無事この度、認定資格ゲットしました。そうなんcancer

まだまだ、駆け出しなのでこれからも研究会に参加しスキルを高めていきたいね***